Datenschutz­erklärung

Stand: August 2026

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:
A.M.Ö. GmbH – Agentur für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
Am Dorfplatz 1a, 23847 Stubben, Deutschland
Vertreten durch den Geschäftsführer Boris Vogt
Handelsregister: Amtsgericht Lübeck, HRB 1554 RZ
E-Mail: info@amoegmbh.de · Telefon: +49 (0) 4534 2058-0

Eine Pflicht zur Benennung einer/eines Datenschutzbeauftragten besteht für uns nicht. Bei allen Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung deiner Rechte wende dich bitte an die oben genannte Adresse.

2. Allgemeines zur Datenverarbeitung

Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Website sowie unserer Inhalte und Leistungen erforderlich ist oder du eingewilligt hast. Rechtsgrundlagen sind insbesondere Art. 6 Abs. 1 DSGVO.

3. Hosting

Diese Website wird bei einem Dienstleister in Deutschland gehostet: ALL-INKL.COM – Neue Medien Münnich, Hauptstraße 68, 02742 Friedersdorf. Der Anbieter verarbeitet in unserem Auftrag Daten, die beim Besuch der Website anfallen (siehe Server-Logfiles), und betreibt zudem die Mailserver, über die unsere E-Mails (z. B. Bestätigungs- und Benachrichtigungs-E-Mails) versendet und empfangen werden. Grundlage ist ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung (Art. 28 DSGVO). Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an sicherem, effizientem Betrieb).

Für Betrieb, Wartung und technische Weiterentwicklung dieser Website und des internen Bewerber-Systems setzen wir außerdem einen technischen Dienstleister ein (DeinWebTeam.de, Erdoğan Pamukcuoğlu). Ein Zugriff auf personenbezogene Daten erfolgt ausschließlich weisungsgebunden im Rahmen der Wartung; auch hier besteht ein Auftragsverarbeitungsverhältnis nach Art. 28 DSGVO. Die inhaltliche Bearbeitung von Bewerbungen erfolgt ausschließlich durch die A.M.Ö. GmbH selbst.

4. Server-Logfiles

Beim Aufruf der Website erhebt der Provider automatisch Informationen in Server-Logfiles, die dein Browser übermittelt: Browsertyp/-version, Betriebssystem, Referrer-URL, Hostname, Uhrzeit der Anfrage und IP-Adresse. Diese Daten dienen der Sicherheit und Stabilität und werden nicht mit anderen Datenquellen zusammengeführt.

5. Bewerbung & Bewerbungsformular

Wenn du dich über das Bewerbungsformular, per WhatsApp, E-Mail oder Telefon bewirbst, verarbeiten wir die von dir angegebenen Daten – insbesondere:

• Vor- und Nachname, Alter
• Telefonnummer und E-Mail-Adresse
• Stadt/Region, frühester Startzeitpunkt, gewünschte Tätigkeit
• Inhalte deiner Nachricht

Zweck: Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens, Kontaktaufnahme und ggf. Vorbereitung eines Beschäftigungsverhältnisses. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie § 26 BDSG (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), bei freiwilligen Angaben Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung).

Bestätigungsverfahren (Double-Opt-In): Nach dem Absenden des Formulars erhältst du eine E-Mail mit einem Bestätigungslink. Erst nach deiner Bestätigung gilt deine E-Mail-Adresse als verifiziert und deine Bewerbung als eingegangen. Zum Nachweis der Einwilligung speichern wir Zeitpunkt und IP-Adresse der Eintragung sowie der Bestätigung. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO i. V. m. der Nachweispflicht nach Art. 7 Abs. 1 DSGVO.

Speicherung im Bewerber-Management: Deine Angaben werden in einem zugangsgeschützten, internen Bewerber-Verwaltungssystem (CRM) auf unserem Hosting gespeichert, um den Stand deiner Bewerbung nachzuhalten und dich zu betreuen. Der Zugriff ist auf berechtigte Personen beschränkt; die Übertragung erfolgt verschlüsselt (TLS).

Interne E-Mail-Benachrichtigung: Zur schnellen Bearbeitung und zur Sicherung gegen Datenverlust werden deine Formularangaben zusätzlich per E-Mail an unser internes, zugangsgeschütztes Postfach info@amoegmbh.de übermittelt – beim Eingang deiner Anfrage und bei deiner Bestätigung (Double-Opt-In). Der Versand erfolgt TLS-verschlüsselt über die Mailserver unseres deutschen Hosting-Anbieters (siehe Ziffer 3, Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO). Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie § 26 BDSG; hinsichtlich der Ausfallsicherung Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an zuverlässiger Bearbeitung). Die E-Mails unterliegen denselben Lösch-Regeln wie die CRM-Daten: Verlangst du die Löschung, entfernen wir auch die internen Benachrichtigungs-E-Mails.

Sofort-Benachrichtigung der zuständigen Personen: Damit wir dich schnell zurückrufen können, geht deine Bewerbung zusätzlich als E-Mail an die intern hinterlegten Postfächer der für das Recruiting zuständigen Personen (Geschäftsführung und beauftragter Dienstleister, siehe Ziffer 3). Der Kreis dieser Empfänger ist auf das Notwendige beschränkt und wird von uns gepflegt. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i. V. m. § 26 BDSG (Durchführung des Bewerbungsverfahrens).

Eignungs-Check auf der Startseite: Der Check („Passt der Job zu dir?") läuft zunächst vollständig in deinem Browser – solange du nichts absendest, erreichen uns weder deine Antworten noch ein Ergebnis. Erst wenn du am Ende freiwillig das Rückruf-Formular ausfüllst und absendest, übermitteln wir Vorname, Handynummer und – falls angegeben – deine E-Mail-Adresse zusammen mit deinem Ergebnis in Prozent und den von dir gewählten Antworten. Wir nutzen das ausschließlich, um dich zurückzurufen und das Gespräch vorzubereiten; eine automatisierte Entscheidung im Sinne des Art. 22 DSGVO ist damit nicht verbunden – über eine Einstellung entscheiden immer Menschen. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i. V. m. § 26 BDSG (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses).

Zusammenführung mehrerer Kontaktwege: Meldest du dich über mehrere Wege (z. B. erst über den Eignungs-Check, später über das Bewerbungsformular), führen wir diese Eingänge anhand deiner E-Mail-Adresse bzw. Telefonnummer zu einem einzigen Datensatz zusammen und ergänzen dabei fehlende Angaben. So vermeiden wir Dubletten und mehrfache Anrufe. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einem richtigen, widerspruchsfreien Datenbestand) sowie Art. 5 Abs. 1 lit. d DSGVO (Richtigkeit der Daten).

Speicherdauer & Löschung: Im Falle einer Absage oder eines Abbruchs verbleiben die Daten zunächst in unserem System, längstens jedoch sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens (Aufbewahrung zur Verteidigung gegen mögliche Ansprüche nach dem AGG). Du kannst jederzeit die Löschung deiner Daten verlangen (siehe Ziffer 10) – wir löschen diese dann unverzüglich, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Unbestätigte Eintragungen (kein Double-Opt-In) werden zudem routinemäßig entfernt.

6. Online-Terminbuchung

Über unsere Terminseite kannst du dir einen Gesprächstermin aussuchen. Dafür verarbeiten wir Vor-/Nachname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer sowie den gewählten Termin. Nach der Buchung ist der Termin zunächst nur reserviert: Du erhältst eine E-Mail mit einem Bestätigungslink – erst mit deinem Klick wird der Termin verbindlich und deine E-Mail-Adresse gilt als verifiziert (Double-Opt-In). Bestätigst du nicht, verfällt die Reservierung automatisch nach kurzer Frist. Nach der Bestätigung erhältst du eine finale Bestätigung mit Kalender-Datei und Absage-Link; der Termin wird in unserem internen Kalender gespeichert und an unser Postfach gemeldet. Zum Nachweis speichern wir Zeitpunkt und IP-Adresse von Buchung und Bestätigung. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Terminvereinbarung auf deine Anfrage) i. V. m. Art. 7 Abs. 1 DSGVO (Nachweis). Sagst du ab, bleibt der Termin nur als storniert vermerkt; die Löschung deiner Daten kannst du jederzeit verlangen.

7. Kontaktaufnahme per WhatsApp

Du kannst uns über WhatsApp kontaktieren. Anbieter ist die WhatsApp Ireland Ltd. bzw. Meta Platforms. Bei der Nutzung von WhatsApp werden Daten (z. B. deine Telefonnummer und Nachrichteninhalte) an Meta übertragen; dabei kann auch eine Übermittlung in Drittländer erfolgen. Wenn du uns über WhatsApp schreibst, geschieht dies auf Grundlage deiner Einwilligung bzw. zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen (Art. 6 Abs. 1 lit. a und b DSGVO). Bitte übermittle über WhatsApp keine besonders sensiblen Daten. Es gelten zusätzlich die Datenschutzbestimmungen von WhatsApp/Meta.

Kontaktfenster vor WhatsApp und Anruf: Bevor du über einen WhatsApp- oder Telefon-Button Kontakt aufnimmst, fragen wir dich nach Vorname und Handynummer. Der Grund: Bricht ein Gespräch ab oder erreichen wir dich beim Rückruf nicht, hätten wir sonst keine Möglichkeit, uns bei dir zu melden – deine Anfrage würde verloren gehen. Wir speichern diese Angaben in unserem Bewerber-System und leiten sie an unser internes Postfach weiter (siehe oben). Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i. V. m. § 26 BDSG (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses) sowie deine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die im Impressum genannte Büro-Telefonnummer erreichst du selbstverständlich jederzeit ohne jede Angabe.

WhatsApp-Kontaktfenster: Bevor du über einen WhatsApp-Button unsere Chat-Ansicht öffnest, bitten wir dich in einem kurzen Fenster optional um Vorname und Handynummer, damit wir dich zurückrufen können, falls eine Nachricht untergeht. Die Angabe ist freiwillig – du kannst das Fenster überspringen und ohne Angaben zu WhatsApp weitergehen. Angegebene Daten speichern wir in unserem Bewerber-System und leiten sie per E-Mail an unser internes Postfach weiter (siehe Ziffer 5).

8. Personalbogen (Angaben für die Lohnabrechnung)

Wer nach einer Bewerbung von uns den Personalbogen erhält und ausfüllt, übermittelt uns die für ein Beschäftigungsverhältnis erforderlichen Angaben (u. a. Geburtsdatum und -ort, Anschrift, Sozialversicherungsnummer, Krankenkasse, Steuer-Identifikationsnummer, Steuerklasse, Konfession und Bankverbindung). Der Bogen wird ausschließlich nach individueller Prüfung versendet, nicht automatisch. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i. V. m. § 26 BDSG (Begründung und Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO für die gesetzlich vorgeschriebenen Melde- und Nachweispflichten (Sozialversicherung, Lohnsteuer). Die Angabe der Konfession dient ausschließlich der korrekten Berechnung der Kirchensteuer.

Der Zugang erfolgt über einen persönlichen, nicht öffentlich verlinkten Link; die Übertragung ist verschlüsselt (HTTPS). Die Inhalte des Personalbogens werden nicht in unserem Bewerber-System gespeichert – sie werden ausschließlich als PDF an unser internes Postfach übermittelt und dort im Rahmen der Personalverwaltung verarbeitet; im Bewerber-System wird lediglich vermerkt, dass der Bogen eingegangen ist (Grundsatz der Datenminimierung, Art. 5 Abs. 1 lit. c DSGVO). Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande, werden die Unterlagen gelöscht; im Beschäftigungsfall gelten die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen (insbesondere steuer- und sozialversicherungsrechtlich).

9. Cookies & Reichweitenmessung

Diese Website verwendet keine Cookies zu Tracking- oder Marketingzwecken. Zur Verbesserung unseres Angebots erfassen wir lediglich eine anonyme, cookielose Reichweitenstatistik: Pro Seitenaufruf wird ausschließlich der aufgerufene Seitenpfad zusammen mit dem Datum als reiner Gesamtzähler gespeichert. Ebenfalls rein als Tageszähler halten wir fest, über welche verweisende Domain (z. B. ein Job-Portal oder eine Suchmaschine) Besucher:innen zu uns gelangen, sowie wie oft die Kontakt-Schaltflächen (Telefon, WhatsApp) insgesamt angeklickt wurden. Dabei werden keine IP-Adressen, keine Cookies und keine personenbezogenen Daten gespeichert – eine Identifikation einzelner Besucher:innen ist technisch nicht möglich. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einer datensparsamen Reichweitenmessung).

Kein Einwilligungsbanner – warum? Diese Website setzt keinerlei Cookies und bindet keine Dienste Dritter ein (siehe Ziffer 10). Gespeichert wird ausschließlich im lokalen Speicher deines eigenen Browsers, und zwar nur, damit die von dir aufgerufenen Funktionen überhaupt sinnvoll arbeiten. Nach § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG ist dafür keine Einwilligung erforderlich – deshalb verzichten wir bewusst auf ein Cookie-Banner, statt dir eines zu zeigen, das keine echte Wahl enthielte.

Im Einzelnen legen wir folgende Einträge auf deinem Gerät ab. Alle bleiben dort, werden nicht an uns übertragen und lassen sich jederzeit über die Einstellungen deines Browsers löschen:

• amoeDraft – deine bereits getippten Formularangaben, damit sie bei einem Seitenwechsel oder versehentlichem Schließen nicht verloren gehen. Wird nach 24 Stunden automatisch ungültig.
• amoeWaLead – Merker, dass du das kurze Kontaktfenster vor WhatsApp bzw. Anruf bereits ausgefüllt hast, damit wir dich nicht erneut danach fragen.
• amoeApplied – Merker, dass du dich bereits beworben hast; unterdrückt weitere Hinweisfenster.
• amoe-exitpop-seen – sorgt dafür, dass ein Hinweisfenster höchstens einmal pro Sitzung erscheint.
• amoeUtm und amoeRef – nur vorhanden, wenn du über einen Kampagnen- oder Empfehlungslink zu uns gekommen bist. Sie halten fest, welcher Link das war, damit deine Bewerbung richtig zugeordnet und eine Empfehlung dem richtigen Teammitglied gutgeschrieben werden kann. Beide gelten nur für die laufende Sitzung und werden beim Schließen des Browsers gelöscht; eine Profilbildung findet nicht statt.

10. Schriftarten & Inhalte Dritter

Die auf dieser Website verwendeten Schriftarten sind lokal auf unserem Server gespeichert und werden von dort ausgeliefert. Es besteht dabei keine Verbindung zu Servern Dritter – insbesondere werden keine Google Fonts nachgeladen und keine IP-Adressen an Google übermittelt.

Darüber hinaus binden wir keine Inhalte Dritter ein: keine Analyse- oder Tracking-Dienste, keine Werbenetzwerke, keine Social-Media-Plugins, keine Karten- oder Videodienste. Beim bloßen Aufruf unserer Seiten verlassen deine Daten unser Hosting nicht. Eine Verbindung zu Dritten entsteht ausschließlich, wenn du selbst aktiv darauf klickst – etwa auf einen WhatsApp-Button (siehe Ziffer 7) oder auf einen der Quellen-Links auf der Seite „Über den ASB".

11. Deine Rechte

Dir stehen gegenüber uns folgende Rechte hinsichtlich deiner personenbezogenen Daten zu: Auskunft (Art. 15), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) sowie Widerspruch (Art. 21). Erteilte Einwilligungen kannst du jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Eine formlose E-Mail an info@amoegmbh.de genügt.

Du hast außerdem das Recht, dich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zu beschweren. Zuständig ist für uns das Unabhängige Landeszentrum für Datenschutz Schleswig-Holstein (ULD), Holstenstraße 98, 24103 Kiel.

12. Konzeption & technische Umsetzung

Diese Website wurde mit ♥ konzipiert und entwickelt von DeinWebTeam.de.